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职能部门联合党支部扩大会议,推动部门协作与能力提升

会议首先组织全体党员和员工认真学习了最新颁布实施的《中国共产党纪律处分条例》,着重强调了党员必须严格遵循的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等“六大纪律”。通过学习,进一步强化了党员的纪律意识和红线意识。杨立功同志指出,职能部门党员要在工作和生活中切实加强作风建设,做党规党纪的模范遵守者、维护者和践行者。

 

职能部门联合党支部扩大会议现场

 

会议进行了入党积极分子发展仪式。刘静、贺芸艳、孙卓、蔡瑾4位同志经党支部的培养、考察,经支委会研究,决定发展为入党积极分子。党支部为4名入党积极分子指定了培养联系人,并发放了入党学习教材。

 

随后,职能部门内部举行了“互帮互学共提升,结对共建促发展”活动启动仪式。职能部门按照“一名党员结对一名群众”的形式,按照“党员为群众上一次微型党课,群众为党员和支部提一项工作建议,党员、群众互相提升一项工作技能”的要求,在第四季度开展结对共建活动。杨立功同志要求职能部门要把结对小组落到实处,真正提升职能部门员工的业务能力、大局意识和服务意识。

 

职能部门联合党支部书记杨立功主持会议

 

最后,各职能部门就9月份工作开展情况以及10月份工作计划进行了与会交流。各职能部门负责人重点就需要相互协作的工作事项进行了交流。职能部门每月相互通报工作已经成为职能部门联合党支部的一项工作常态,有效促进了职能部门之间的团结、协同、信息共享。

 

程小丽书记对各职能部门提出了工作意见。她谈到,智慧院职能部门要服务好业务部门,要加强与各部门之间的协调联动。面对困难和压力,我们要有责任意识与担当精神,凝聚各部门的力量攻克解决,这样公司才能取得长足发展。程书记对职能部门工作提出了四点要求:

 

程小丽书记总结发言

 

一是加强党支部建设。发挥党支部先锋堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用。要把此次“互帮互学共提升,结对共建促发展”活动做到实处,在工作中传授技能,在生活中灌输思想,带动全体员工成长,塑造积极向上的工作氛围。


二是要加强制度建设,做到管理工作有章可依、有规可循。职能部门作为制度的制定者、宣传者、维护者,应该加强与业务部门的沟通。要站在业务部门的角度,考虑制度设计的合理性与执行的可行性,规范办事流程、简化办事手续、畅通办事渠道。


三是要做好年度总结工作。总结是为了更好的前行,各部门要做好部门总结工作,各员工也要做好员工总结工作,总结是对一年辛苦付出取得成果的展示,也是发现问题、总结问题的自我诊断。


四是加强企业文化建设。企业文化是公司的无形资产,而职能部门是企业文化建设的重要建设力量,在今后的工作生活中,要鼓励员工充分利用人力资源的学习平台加强学习,增加员工的获得感,让员工把企业文化内化于心,外化于行。

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